Developing and validating a Chinese cultural value scale in tourism

Chinese cultural values are important in understanding Chinese tourists’ behaviour. However, the literature is void of a relevant scale measuring Chinese cultural values in tourism. This research aims to develop and validate a Chinese cultural values scale in tourism (abbreviated as CCV-T). Following a rigorous scale development procedure and applying multi-stage studies, the research identified a 5-factor measurement scale of CCV-T, composed of 17 items with sufficient reliability and validity. The five Chinese cultural value factors are Leisure and Life Enjoyment (LLE), Filial Piety and Relationship (FPR), Self-fulfilment, Righteousness, and Humanity. The CCV-T scale provides a simplified and holistic structure measuring tourism-related Chinese cultural values. This research provides a solid base to further understand the relationships between Chinese cultural values and tourist behaviour.     

论现行刑法之人文精神——关于人性、人道、人权问题的思考

法律因人的需要而产生，也必然是为了满足人的需要而存在，以人的需求得到满足为归佰．因此．人是法律的核心。掌握人的生杀予夺大权的刑法．更应当将人作为其研究的起点和归宿，树直起尊重人性、提倡人道、保障人权的人文精神。文章拟参照古今中外刑法，探究人性、人道、人权的应有之义．审视我国现行刑法在人文关怀方面的得失，探讨其完善路径。     

以人文素质教育为基础全面推进素质教育

为适应知识经济发展的需要 ,加强大学生人文素质教育已势在必行 ,本文首先分析了人文素质教育的内涵 ,人文精神与科学精神的关系 ,然后从四个方面分析了加强大学生人文素质教育的必要性 ,最后提出了加强大学生人文素质教育的具体措施。     

宏观材料学的结构——技术科学分支的思考

本文讨论宏观材料学的结构 ,并思考技术科学的分支。全文分三段共十八个论点。“释题和思考”中 ,讨论材料学、宏观材料学、学科分支及结构四个命题 ;“宏观材料学的结构”中 ,提出了表征系统中组元和关系的结构图 ,论述了十个组元——逻辑、系统、简易材料论、材料史、材料经济、材料法律、材料选用、材料人才、材料科研、材料展望 ;最后提出四点启示——专科实用人才的人文素质 ,仕而优则学 ,交叉结合的新岗位 ,终生学习。     

经济学的科学性意味着什么——经济学的双重属性及其研究思维

经济学的研究对象涵盖了人与自然以及人与社会这两个关系层面,涉及到自然世界和生活世界两大领域,因此,经济学本身具有人文性和科学性的双重特性,它们也典型地体现在经济学理论研究的两个相应阶段上.但是,不管在对经济学性质的认知上存在何等的不同,经济学都不能直接归入自然科学的范畴,因为无论是在科学的内涵、研究的目的还是研究的方法上,经济学与自然科学都存在很大差异:经济学注重思辨性,其理论也带有强烈的主观性和规范性.因此,尽管我们强调经济学要朝科学化的方向发展,但其科学性的麦加并非就是以物理学为代表的自然科学.     

现有人性假设理论的缺陷与东方人性假设理论构建的必要性

管理的理论、方法和实践都是以一定的人性假设为前提的。人性假设理论的发展推动管理研究范式和内容的转换。本文在对西方人性假设理论进行综述和评价的基础上,指出人性假设思想发展的演进逻辑和发展趋势。并从哲学的视角反思西方人性假设的潜在缺陷。最后结合东方社会和历史的大环境,提出在西方人性假设理论的基础上应充分挖掘中国传统思想精华,构建更符合东方人特质的人性假设理论,为建立东方管理理论和总结东方管理实践提供理论支撑。     

浅议公私权制衡理论

权力导致腐败,绝对的权力绝对导致腐败。公权的来源和本质决定了公权的行使不是任意毫无阻碍的,而应受到限制。考虑到执权者的个人素质问题,对公权行为的监管就更为必要。既要避免公权过分干预私权侵犯公民基本人权,又要防止公权在行使中由于方法和程序的不当侵犯人权,同时也要防范由于公权行使的不作为造成的在保障私权方面的公权缺位。用法律确定公权角色,使其既不缺位也不越位。     

Sustainable procurement in Malaysian organizations: Practices,barriers and opportunities

The purpose of this study is to uncover the extent of sustainable procurement practices amongst procurement directors/managers employed in public and private sector organizations in Malaysia, a developing country where socialization is underpinned by religious beliefs. The results showed there is a significant variation in the adoption of sustainable procurement across the sectors with the private sector registering significantly higher levels of SP practices than their public counterparts. Lack of awareness posed the most significant barrier to sustainable procurement implementation regardless of organizations or sectors whilst improved working conditions, an organization׳s/council׳s/public image, and organizational efficiency and transparency provided optimal opportunities for implementing sustainable procurement practices. Finally this study identified the two new factors of religion and sense of humanity as influencing an employee׳s engagement in sustainable procurement practices.     

论马克思关于人性假设的三个维度

人性假设是经济学的基本假设之一,有什么样的人性假设,就有什么样的适合这种人性假设的经济理论和政策意蕴。马克思经济学的人性假设有三个维度：哲学层面上人是社会关系的总和,经济层面上人是经济范畴的人格化,资本主义经济层面上人是阶级人。从方法论上看,阶级人假设与经济人假设的不同导致了马克思经济学与西方经济学根本观点的不同.     

管理者人本思维的人性基础

本文从管理哲学的高度论述了管理者人本思维的人性基础。论述了人性的三个基本维度、人类生存的基本条件或需要、人性与人的活动领域的匹配三个大问题 ,指出在目前市场经济条件下管理活动中的人本思维应以人的最基本的需要为基础